«Точка опори»: нова програма підтримки бізнесу, що постраждав від війни
Уряд ухвалив програму державної підтримки роботодавців «Точка опори», яка допоможе зберегти робочі місця на українських підприємствах, що постраждали внаслідок збройної агресії рф проти України після 1 січня 2026 року. Програма реалізується Міністерством економіки та Державною службою зайнятості.
«Точка опори» передбачає компенсацію роботодавцям частини заробітної плати та ЄСВ працівників у період простою або призупинення дії трудового договору за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття. Компенсація надається за працівників, які працювали у роботодавця не менше 6 календарних місяців.
Розмір та тривалість компенсації
Допомога надається на період до 3 календарних місяців, з можливістю продовження до 6 місяців у сумі не більше 2 мінімальних зарплат – 17,3 тис. грн.
Отримати компенсацію можуть роботодавці, які відповідають таким критеріям:
- провадять діяльність не менше 6 місяців;
- не мають заборгованостей з зарплати та податків;
- не перебувають у процесі банкрутства або ліквідації;
- не є бюджетними установами;
- мають підтверджене пошкодження або знищення майна внаслідок бойових дій після 1 січня 2026 року;
- оформили простій або призупинення дії трудових договорів із працівниками;
- планують відновлення діяльності (за винятком підприємств, розташованих на тимчасово окупованих територіях).
Також працівники, які перебувають у простої або призупинення дії трудового договору, матимуть право залучатися до суспільно корисних робіт (за відсутності медичних протипоказань).
Як отримати допомогу?
Подавати заяву на отримання допомоги в межах програми можна через центр зайнятості або з червня - через Портал Дія. Рішення ухвалюється впродовж 10 робочих днів.
Для отримання компенсації роботодавець має подати документи протягом 90 календарних днів із моменту виникнення підстав для отримання допомоги:
- заяву до центру зайнятості (зокрема через портал «Дія»).
- необхідний пакет документів (накази, відомості щодо виплати заробітної плати, підтвердження пошкодження майна, план відновлення тощо).
