A A A K K K
для людей з обмеженими можливостями
Шахівська громада
Донецька область, Добропільський район

Компенсація ВПО

Державна служба зайнятості здійснює сприяння зайнятості внутрішньо переміщених осіб (ВПО).

Заходи зі сприяння зайнятості були затверджені Постановою Кабінету Міністрів України від 8 вересня 2015 року № 696.

До заходів сприяння зайнятості відносяться:

Компенсація зареєстрованому безробітному з числа ВПО

Компенсація роботодавцю

  • фактичних транспортних витрат на переїзд до іншої адміністративно-територіальної одиниці місця працевлаштування
  • на оплату праці за працевлаштування на умовах строкових трудових договорів зареєстрованих безробітних з числа ВПО
  • витрат для проходження попереднього медичного та наркологічного огляду відповідно до законодавства, якщо це необхідно для працевлаштування
  • на перепідготовку та підвищення кваліфікації (навчання) ВПО
 
!    Для отримання підтримки з працевлаштування ВПО потрібно звернутися в Центр зайнятості для отримання статусу безробітного;

!    Необхідно отримати направлення на працевлаштування від центру зайнятості та за направленням центру зайнятості укласти із роботодавцем строковий трудовий договір;

!    Фінансування здійснюється в межах дії довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеного особи. У разі скасування дії довідки фінансування припиняється.

Важливо для роботодавців!

Які роботодавці можуть брати участь?

Про які компенсації йде мова?

  • які не є бюджетними установами;
  • які не мають заборгованостей зі сплати єдиного соціального внеску та пенсійних відрахувань;
  • які не перебувають у процедурі визнання банкрутом.
  • заробітна плата ВПО (основна та додаткова);
  • єдиний соціальний внесок за ВПО;
  • професійне навчання ВПО.

Максимальний розмір місячної компенсації дорівнює розміру середньої заробітної плати у регіоні.

ВАЖЛИВО! у разі звільнення переселенця за угодою сторін або через організаційні зміни (скорочення штату, ліквідація, реорганізація,  тощо) роботодавець має повернути компенсовані кошти.

 

 

Процес отримання роботодавцем компенсації витрат на оплату праці внутрішньо переміщених осіб

  • Роботодавець подає Центру зайнятості звіт № 3-ПН „Інформація про попит на робочу силу (вакансії)” . В пункті 4 розділу 2 “Характеристики вакансії та вимоги до претендентів (для укомплектування вакансій державною службою зайнятості)” необхідно зазначити “із числа внутрішньо переміщених осіб”.  При цьому такий звіт можна подати до будь-якого центру зайнятості (незалежно від місця юридичної реєстрації роботодавця).  

 

  • Роботадавець укладає строковий трудовий договір із внутрішньо переміщеною особою за направленням центру зайнятості. 

 

  • Роботодавець подає заяву про компенсацію витрат та завірені копії трудового договору та розпорядчого акту про прийняття на роботу. Таку заяву разом з додатковими документами необхідно подати протягом 2 місяців з дня працевлаштування ВПО.

 

  • Центр зайнятості надсилає інформаційні запити до фіскальної служби та пенсійного фонду щоб з’ясувати, чи нема у работодавця заборгованостей зі сплати єдиного соціального внеску та пенсійних платежів.

 

  • Центр зайнятості приймає рішення протягом 10 робочих днів після отримання вказаної інформації Центром зайнятості.

 

  • Укладенння договору про компенсацію між Центром зайнятості та роботодавцем здійснюється протягом семи робочих днів.

 

  • Роботодавець не пізніше ніж через п’ять робочих днів після виплати працівникові заробітної плати, на підставі якої визначається розмір компенсації витрат роботодавця на оплату праці, подає Центру зайнятості відомість за формою згідно з додатком 1 до Постанови № 696.

ВАЖЛИВО! Компенсація витрат роботодавця здійснюється за кожен непарний місяць протягом 6 місяців сумарно та протягом 12 місяців сумарно для переселенців, на яких поширюється дія ч. 1 ст. 14 Закону «Про зайнятість населення».

 

  • Казначейство перераховує на розрахунковий рахунок роботодавця компенсацію за поданням Центру зайнятості

 
! Центр зайнятості відповідно до затвердженого плану відвідувань роботодавців, але не рідше ніж один раз на три календарних місяці, або за письмовим зверненням про факти порушення роботодавцем умов компенсації перевіряє достовірність відомостей та виконання умов договору протягом строку його дії. Результати перевірки оформляються актом.

 

Процедура компенсації вартості навчання ВПО Держава компенсує повну вартість навчання працівника-переселенця.

 

Порядок отримання компенсації:

  • Роботодавець працевлаштовує ВПО не менше ніж на 12 місяців за направленням Центру зайнятості.
  • Роботодавець укладає договір про навчання ВПО за рахунок роботодавця із ліцензованим навчальним закладом. Навчання має закінчитись не пізніше ніж через  12 місяців після працевлаштування.
  • Протягом 5 днів після закінчення навчання роботодавець подаєте до Центру зайнятості заяву про компенсацію із додатками.

 

  • Необхідні документи додатково до заяви:
  • трудовий договір.
  • договір про навчання між роботодавцем і ліцензованим навчальним закладом.
  • документ про оплату навчання.
  • Центр приймає рішення про компенсацію протягом 10 робочих днів після отримання інформації, у тому числі за своїми запитами.
  • Після цього Центр подає подання про компенсацію до Казначейства

 

gromada.org.ua

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Онлайн-опитування:

Увага! З метою уникнення фальсифікацій Ви маєте підтвердити свій голос через E-Mail
Скасувати

Результати опитування

Форма подання електронного звернення


Авторизація в системі електронних звернень

Авторизація в системі електронних петицій

Ще не зареєстровані? Реєстрація

Реєстрація в системі електронних петицій


Буде надіслано електронний лист із підтвердженням

Потребує підтвердження через SMS


Вже зареєстровані? Увійти

Відновлення забутого пароля

Згадали авторизаційні дані? Авторизуйтесь