Легальна зайнятість - гарантія соціальних та трудових прав.
Виплата заробітної плати в конверті та нарахування менше встановленого законодавством мінімуму є досить поширеною і досить вигідною для роботодавців, оскільки дає можливість:
- економити на внесках до фондів страхування та податку з доходів фізичних осіб;
- нехтувати соціальними обов’язками перед працівниками(лікарняні, відпускні та інше).
Погоджуючись на отримання заробітної плати за «двійним стандартом» працівник ставить себе у доволі незручне і невигідне становище.
Робота Добропільського об’єднаного управління Пенсійного фонду України спрямована на вжиття всіх заходів по легалізації трудових відносин та дотримання законодавства з питань праці та заробітної плати. Проведено 12 засідань робочих груп, на які було запрошено 147 суб’єктів господарювання. За результатами проведених засідань 120 роботодавців збільшили розмір заробітної плати 192 найманим працівникам. Приріст фонду оплати праці склав 125,7 тис. грн., додатково надійшло до бюджету Пенсійного фонду - 27,6 тис. грн.
Кількість страхувальників, які нараховують найманим працівникам заробітну плату на рівні та менше мінімальної станом на 01.01.2021 становить – 464, кількість застрахованих осіб із заробітною платою на рівні або менше мінімальної – 2356. В порівнянні з 2019 роком, кількість осіб, які отримують заробітну плату менше установленого законодавством мінімуму збільшилась на 164 . Основною причиною збільшення означеної кількості є призупинення роботодавцями діяльності, у зв’язку із введенням карантинних обмежень.
На виконання доручення Прем’єр-міністра України від 22.01.2020 №2313/0/1-20 протягом минулого року організовано роз’яснювальну роботу щодо неприпустимості допуску до роботи працівників без оформлення трудових відносин. Відповідними інформаційними заходами охоплено 443 суб’єктів господарювання, в тому числі: в сфері торгівля – 49, будівництво - 79, сільського господарства - 207, транспорт та кур’єрська доставка – 108.
Про факти порушень законодавства про працю управлінням протягом 2020 року надана інформація до Головного управління державної податкової служби, східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці, та до органів влади та місцевого самоврядування.
Легалізація трудових відносин і заробітної плати, ліквідація прихованої зайнятості – є одним з ключових напрямків роботи усіх державних органів, і вирішувати цю проблему треба спільними зусиллями – як державі, так і самим працівникам.
Заступник начальника фінансово-
економічного відділу Олена СОКОЛОВА
Одним із основних напрямків роботи управління для забезпечення своєчасного фінансування та виплати пенсій є продовження роботи з виконання Плану заходів щодо координації спільних дій по виявленню фактів використання праці неоформлених працівників. Управлінням протягом 2020 року вжиті всі передбачені заходами дії щодо забезпечення дотримання законодавства з питань праці та заробітної плати, який реалізовувався участю управління у діяльності робочої групи, діяльність якої спрямована на підвищення рівня оплати праці та дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати. Проведено 2 засідання робочих груп, на які було розглянуто 65 суб’єктів господарювання. За результатами проведених засідань 4 роботодавці збільшили розмір заробітної плати 4 найманим працівникам (крім того 3 суб’єкти господарювання збільшили кількість працюючих на 9 застрахованих осіб). Сума нарахованої їм заробітної плати склала 10,01 тис. грн. Додатково надійшло ЄСВ в сумі 2,2 тис. грн.
(слайд5) Управлінням проведено моніторинг інформаційних відомостей по 4973 застрахованих особах , надано інформацій до Держпраці, Державної податкової служби та органів місцевого самоврядування по 839 страхувальниках для вжиття заходів в межах повноважень.
(слайд 6) Кількість застрахованих осіб яким страхувальники виплачують заробітну плату в розмірі, менше від установленого законодавством мінімуму в порівнянні з 2019 роком збільшилась на 164 особи. Основною причиною збільшення означеної кількості осіб є призупинення роботодавцями діяльності, у зв’язку із введенням карантинних обмежень.
( слайд 7)
Добропільським об’єднаним управлінням Пенсійного фонду України
Донецької області проведена широка інформаційно-роз’яснювальна робота, а саме:
- зустрічі з учнівською молоддю, флеш-моби та квест-ігри;
- зустрічі з ветеранськими та громадськими організаціями;
- лекції для безробітних;
- робочі наради з представниками бізнесу, семінари, зустрічі з соціальними партнерами;
- розміщення на Веб-ресурсах інформацій;
- надання консультацій фізичним та юридичним особам, розміщення роз’яснень на стендах органів влади;
- виготовлено та розповсюджено буклетів та листівок;
- на зустрічах за місцем проживання та в трудових колективах темі легалізації зайнятості завжди приділяється належна увага;
